• Acasa
  • Despre Noi
  • Legislatie
    • Controlul si sanctionarea concedierilor nelegale
    • Răspunderea disciplinară. Art.247 - art.252 Codul Muncii.
    • CEDO vs. Noul Cod Civil - încălcarea dreptului la viaţa privată
  • Consultanţă Online
  • Forum
  • Contact
  • Noutati
    • Ce modificari a adus decizia CCR Codului muncii?
    • Tot ce trebuie sa stii atunci cand te deplasezi in interes de serviciu
    • A fost declarat neconstitutional art. 6 din Legea nr. 241/2005.
    • Ce responsabilitatii au managerii potrivit legislatiei muncii?
    • Ce se intampla cu salariatii cand angajatorul intra in insolventa/faliment?
    • Raspunderea disciplinara.
    • Cum se incadreaza o afectiune ca fiind boala profesionala?
    • ICCJ. Dezlegarea unor chestiuni de drept. Dobânzile penalizatoare datorate de stat pentru executarea cu întârziere a obligaţiilor de plată
    • Munca in zilele libere
    • Abatere disciplinară – neprezentarea la serviciu după reintegrarea în funcție
    • ICCJ. RIL admis ref. acţiunile în reconstituirea vechimii în muncă
    • ICCJ. Dezlegarea unor chestiuni de drept ref. salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice

despagubiridreptulmuncii.ro

totul despre litigii de munca - despagubiri

  • Despagubiri litigii de munca
  • Despagubiri concedieri nelegale
  • Despagubiri raspundere patrimoniala
 
  • Despagubiri litigii de munca

    • Infirmitate permanenta despagubiri de 10.000 Eur si contravaloarea protezei. Culpa comuna.
    • Accident de munca. Infirmitate permanenta.Despagubiri sub forma unei sume globale. Culpa comuna
    • Drepturi băneşti – accident de muncă
    • Directorii societății pe acțiuni nu pot solicita reintegrarea lor, ci doar despăgubiri, în cazul în care revocarea a fost fără justă cauză
    • Dovada orelor suplimentare. Salarizare
    • Daca fapta savarsita de salariat nu a fost descrisa in concret in decizia de concediere, nici abaterea disciplinara nu poate fi stabilita. Despagubire
    • Cerere de demisie fara respectarea termenului de preaviz
    • Clauza de neconcurență nu poate avea drept efect interzicerea absolută a exercitării profesiei angajatului sau a specialității pe care acesta o deține
    • Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat. Condiţii
    • Sofer care nu a respectat timpul de condus. Despagubiri amenda.
  • Cautare In Site


  • Autentificare


    Nume utilizator
    Parola
     
     
    Ati uitat parola?
    Ati uitat datele de autentificare?

    Inregistreaza-te
  • Informatii Utile

    • Informatii Utile
  • administratori-avocati.ro

    partaje-avocati.ro

    despagubirivatamari.ro


Despagubiri litigii de munca

Infirmitate permanenta despagubiri de 10.000 Eur si contravaloarea protezei. Culpa comuna.
aug 4, 2015
 [Mai mult]
Accident de munca. Infirmitate permanenta.Despagubiri sub forma unei sume globale. Culpa comuna
aug 26, 2015
 [Mai mult]
 
Drepturi băneşti – accident de muncă
aug 31, 2015
 [Mai mult]
Directorii societății pe acțiuni nu pot solicita reintegrarea lor, ci doar despăgubiri, în cazul în care revocarea a fost fără justă cauză
ian 19, 2016
 [Mai mult]
 
Dovada orelor suplimentare. Salarizare
mar 15, 2016
 [Mai mult]
Daca fapta savarsita de salariat nu a fost descrisa in concret in decizia de concediere, nici abaterea disciplinara nu poate fi stabilita. Despagubire
apr 14, 2016
 [Mai mult]
 
Cerere de demisie fara respectarea termenului de preaviz
mai 6, 2016
 [Mai mult]
Clauza de neconcurență nu poate avea drept efect interzicerea absolută a exercitării profesiei angajatului sau a specialității pe care acesta o deține
iun 21, 2016
 [Mai mult]
 
Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat. Condiţii
aug 30, 2016
 [Mai mult]
Sofer care nu a respectat timpul de condus. Despagubiri amenda.
ian 22, 2018
 [Mai mult]
 
 
 
 

Toate drepturile rezervate © 2010-2021 - www.despagubiridreptulmuncii.ro